Gestión Empresarial
Se enfoca en desarrollar habilidades prácticas, como el análisis financiero, la planificación estratégica, la gestión de proyectos, la negociación y la resolución de problemas. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, ya que estos profesionales a menudo se encuentran en roles de gestión y toma de decisiones. se basa en una formación teórica y práctica en conocimientos de administración empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es desarrollar habilidades gerenciales y financieras para tomar decisiones efectivas en el entorno empresarial, contribuyendo al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que trabajan.
Se caracteriza por su capacidad para desempeñarse de manera eficiente en roles de gestión y liderazgo en diversas organizaciones y empresas. Estos profesionales poseen un conjunto de habilidades y conocimientos especializados que les permiten contribuir al éxito y crecimiento de las empresas. Se basa en una sólida formación en conocimientos de gestión empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es ocupar roles de liderazgo y gestión en organizaciones, contribuyendo al éxito y crecimiento empresarial mediante la toma de decisiones estratégicas, el análisis financiero y el desarrollo de estrategias de negocio efectivas.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| SEMESTRE I | TÉCNICAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA (2C) |
| COR INTEGRACIÓN (2C) | |
| ADMINISTRACIÓN Y EMPRENDIMIENTO (3C) | |
| FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA (3C) | |
| CONTABILIDAD BÁSICA (3C) | |
| SEMESTRE II | ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA (2C) |
| COR INTEGRACIÓN II (2C) | |
| EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL (2C) | |
| PLANEACIÓN EMPRESARIAL (3C) | |
| INVESTIGACIÓN DE MERCADOS (3C) | |
| ECONÓMICA Y GLOBALIZACIÓN (3C) | |
| COSTOS Y PRESUPUESTOS (3C) | |
| SEMESTRE III | COR INTEGRACIÓN III (2C) |
| METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN (2C) | |
| PROCESOS ADMINISTRATIVOS (3C) | |
| GESTIÓN DEL TH (3C) | |
| GESTIÓN DE PROC. DE PRODUCCIÓN (3C) | |
| FINANZAS (3C) | |
| ELECTIVA I (2C) | |
| SEMESTRE IV | PROYECTOS (3C) |
| GESTIÓN DE SERVICIOS (3C) | |
| LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL (3C) | |
| JUEGOS GERENCIALES (2C) | |
| ANÁLISIS FINANCIERO (3C) | |
| ELECTIVA II (2C) | |
| SEMESTRE V | SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (2C) |
| PROYECTOS II (3C) | |
| GESTIÓN DE LA CALIDAD (3C) | |
| SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (3C) | |
| GESTIÓN FINANCIERA (3C) | |
| ELECTIVA II (3C) | |
| SEMESTRE V | ÉTICA EMPRESARIAL (2C) |
| SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (3C) | |
| PRACTICA EMPRESARIAL (5C) | |
| GERENCIA (2C) | |
| LIDERAZGO EMPRESARIAL (2C) | |
| ELECTIVA II (3C) | |
| SEMESTRE VI | ETICA EMPRESARIAL (2C) |
| SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (3C) | |
| PRACTICA EMPRESARIAL (5C) | |
| GERENCIA (2C) | |
| LIDERAZGO EMPRESARIAL (2C) | |
| ELECTIVA II (3C) |
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- 🔒 PÓLIZA ESTUDIANTE: $8.000
- 📆 MENSUALIDAD (10 meses): $435.000
- 🎓 DERECHOS DE GRADO: $550.000
- 🎓 DIPLOMADO: $1.000.000
Con esta modalidad de pago, podrás acceder a la educación que deseas sin preocupaciones financieras.
Además, los requisitos para inscribirte son sencillos:
- Título Técnico
- Fotocopia de documento de identidad
- Acta y diploma de bachiller
- Formulario de matrícula
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Administración de empresas
Se enfoca en desarrollar habilidades prácticas, como el análisis financiero, la planificación estratégica, la gestión de proyectos, la negociación y la resolución de problemas. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, ya que estos profesionales a menudo se encuentran en roles de gestión y toma de decisiones. se basa en una formación teórica y práctica en conocimientos de administración empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es desarrollar habilidades gerenciales y financieras para tomar decisiones efectivas en el entorno empresarial, contribuyendo al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que trabajan.
Se caracteriza por su capacidad para desempeñarse de manera eficiente en roles de gestión y liderazgo en diversas organizaciones y empresas. Estos profesionales poseen un conjunto de habilidades y conocimientos especializados que les permiten contribuir al éxito y crecimiento de las empresas. Se basa en una sólida formación en conocimientos de gestión empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es ocupar roles de liderazgo y gestión en organizaciones, contribuyendo al éxito y crecimiento empresarial mediante la toma de decisiones estratégicas, el análisis financiero y el desarrollo de estrategias de negocio efectivas.
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- 🎓 DIPLOMADO: $1.000.000
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Además, los requisitos para inscribirte son sencillos:
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Contaduría pública
Se enfoca en desarrollar habilidades prácticas, como el análisis financiero, la planificación estratégica, la gestión de proyectos, la negociación y la resolución de problemas. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, ya que estos profesionales a menudo se encuentran en roles de gestión y toma de decisiones. se basa en una formación teórica y práctica en conocimientos de administración empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es desarrollar habilidades gerenciales y financieras para tomar decisiones efectivas en el entorno empresarial, contribuyendo al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que trabajan.
Se caracteriza por su capacidad para desempeñarse de manera eficiente en roles de gestión y liderazgo en diversas organizaciones y empresas. Estos profesionales poseen un conjunto de habilidades y conocimientos especializados que les permiten contribuir al éxito y crecimiento de las empresas. Se basa en una sólida formación en conocimientos de gestión empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es ocupar roles de liderazgo y gestión en organizaciones, contribuyendo al éxito y crecimiento empresarial mediante la toma de decisiones estratégicas, el análisis financiero y el desarrollo de estrategias de negocio efectivas.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
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Además, los requisitos para inscribirte son sencillos:
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Negocios
Se enfoca en desarrollar habilidades prácticas, como el análisis financiero, la planificación estratégica, la gestión de proyectos, la negociación y la resolución de problemas. Además, se fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, ya que estos profesionales a menudo se encuentran en roles de gestión y toma de decisiones. se basa en una formación teórica y práctica en conocimientos de administración empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es desarrollar habilidades gerenciales y financieras para tomar decisiones efectivas en el entorno empresarial, contribuyendo al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que trabajan.
Se caracteriza por su capacidad para desempeñarse de manera eficiente en roles de gestión y liderazgo en diversas organizaciones y empresas. Estos profesionales poseen un conjunto de habilidades y conocimientos especializados que les permiten contribuir al éxito y crecimiento de las empresas. Se basa en una sólida formación en conocimientos de gestión empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es ocupar roles de liderazgo y gestión en organizaciones, contribuyendo al éxito y crecimiento empresarial mediante la toma de decisiones estratégicas, el análisis financiero y el desarrollo de estrategias de negocio efectivas.
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Gestión Contable
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Se caracteriza por su capacidad para desempeñarse de manera eficiente en roles de gestión y liderazgo en diversas organizaciones y empresas. Estos profesionales poseen un conjunto de habilidades y conocimientos especializados que les permiten contribuir al éxito y crecimiento de las empresas. Se basa en una sólida formación en conocimientos de gestión empresarial, finanzas, contabilidad y negocios. Su objetivo es ocupar roles de liderazgo y gestión en organizaciones, contribuyendo al éxito y crecimiento empresarial mediante la toma de decisiones estratégicas, el análisis financiero y el desarrollo de estrategias de negocio efectivas.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
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Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
se enfoca en adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como para implementar programas de seguridad y salud en el trabajo en diferentes entornos laborales. Su formación académica se obtiene a través de programas educativos especializados en instituciones de educación superior o universidades. se basa en una formación teórica y práctica en conocimientos de normativas de seguridad y salud laboral, prevención de riesgos laborales, ergonomía, higiene industrial, medicina del trabajo y gestión de emergencias. Su objetivo es identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, implementar programas de seguridad y salud en el trabajo y promover una cultura de seguridad en los entornos laborales, contribuyendo al bienestar y protección de los trabajadores.
se centra en garantizar condiciones laborales seguras y saludables para los trabajadores, así como en promover la prevención de riesgos laborales en los diferentes entornos laborales. Estos profesionales poseen conocimientos y habilidades especializadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como para implementar programas de seguridad y salud en el trabajo. Se basa en una formación especializada en normativas, evaluación y control de riesgos laborales, así como en conocimientos de ergonomía, higiene industrial y medicina del trabajo. Su objetivo es garantizar condiciones laborales seguras y saludables, prevenir riesgos laborales y promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, contribuyendo.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| SEMESTRE I | MATEMÁTICAS BÁSICAS (2C) |
| INFORMÁTICA (2C) | |
| COR INTEGRACIÓN (1C) | |
| PROCESOS DE LA COMUNICACIÓN (2C) | |
| FUNDAMENTOS DE ADM YY PRO (2C) | |
| INTROD A LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL (2C) | |
| PELIGROS Y FACTORES DE RIESGO (2C) | |
| ELECTIVA I (3C) | |
| SEMESTRE II | QUÍMICA (2C) |
| COR INTEGRACIÓN (2C) | |
| FUNDAMENTOS DE FÍSICA (2C) | |
| LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SST (2C) | |
| PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL (2C) | |
| SEGURIDAD I (3C) | |
| FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA (3C) | |
| CONTABILIDAD BÁSICA | |
| SEMESTRE III | ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA (2C) |
| COR INTEGRACIÓN III (2C) | |
| METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN (2C) | |
| INGLES I (2C) | |
| SEGURIDAD BASADA EL COMPORTAMIENTO (2C) | |
| SEGURIDAD II (3C) | |
| FACTORES DE RIESGO QUÍMICO (2C) | |
| FACTORES DE RIESGO FÍSICO (2C) | |
| SEMESTRE IV | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (2C) |
| INGLES II (2C) | |
| HIGIENE INDUSTRIAL I (3C) | |
| PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS (3C) | |
| CONDICIONES DE SEGURIDAD (2C) | |
| COSTOS YY PRESUPUESTOS (2C) | |
| SEMESTRE V | GESTIÓN DEL RIESGO (2C) |
| INGLES III (2C) | |
| HIGIENE INDUSTRIAL (3C) | |
| TAREAS DE ALTO RIESGO (2C) | |
| SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (2C) | |
| CREACIÓN DE EMPRESA (3C) | |
| SELECTIVA DISCIPLINAR I (2C) | |
| SEMESTRE VI | OPCIÓN DE GRADO (3C) |
| FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS (3C) | |
| PRÁCTICAS (5C) | |
| ELECTIVA GENERAL (2C) | |
| ELECTIVA DISCIPLINAR (3C) |
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