Secretaria Ejecutiva
El egresado del Técnico laboral en Secretariado ejecutivo, redacta, digita y transcribe los documentos de acuerdo con las normas vigentes, recibe los documentos de acuerdo con las normas vigentes, archiva documentos de acuerdo con las normas externas e internas, proveer información de acuerdo con la legislación y políticas de la organización, coordinar la planeación de eventos, teniendo en cuenta el proceso administrativo y políticas de la organización.
- Redactar, digitar y transcribir los documentos siguiendo las normativas actuales.
- Recepcionar los documentos conforme a las normas vigentes.
- Organizar y archivar los documentos de acuerdo a las regulaciones internas y externas.
- Proporcionar información según la legislación y las políticas de la organización.
- Coordinar la planificación de eventos considerando el proceso administrativo y las políticas internas.
- Sugerir el protocolo adecuado según el tipo de evento.
- Promocionar los eventos siguiendo el plan general establecido.
- Brindar atención a los clientes cumpliendo con las políticas de la organización.
- Atender a los clientes utilizando tecnologías y siguiendo las normas de cortesía.
- Recopilar información utilizando las fuentes disponibles y de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Tabular la información utilizando las herramientas disponibles.
- Generar resultados acordes al propósito establecido por la organización.
- Registrar la información financiera de la organización siguiendo las normas y políticas internas.
- Preparar la información para los estados financieros siguiendo los procedimientos establecidos por la entidad.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Comunicación |
| MOD 4 | Fundamentos De La Economía |
| MOD 5 | Fundamentos De Administración |
| MOD 6 | Contabilización De Los Recursos Financieros |
| MOD 7 | Producción De Textos Ejecutivos |
| MOD 8 | Ofimática |
| MOD 9 | La secretaria Y La Recepción |
| MOD 10 | Atención Y Servicio Al Cliente |
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Matrícula: $250.000
Póliza Estudiantil: $8.000
7 cuotas Mensual: $179.000
Derecho de grado: $300.000
📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
- Formulario de matrícula.
Auxiliar Administrativo
Como Técnico laboral en Auxiliar Administrativo estará en capacidad de apoyar la gestión y el proceso administrativo de empresas y organizaciones, asesorar al cliente interno y externo, producir y organizar la correspondencia y demás documentación administrativa, organizar la agenda y las reuniones de los directivos, y servir como enlace entre las diferentes áreas de la empresa, aportando una visión integra de la organización y su conocimiento de las Tics para el cumplimiento de los objetivos organizacionales con especial énfasis en el Servicio al cliente, además, empleados por el sector público y privado.
Cuentan con habilidades y conocimientos específicos que les permiten desempeñarse en diversas posiciones de apoyo dentro de los departamentos contables y administrativos. Además, estos profesionales tienen la capacidad de familiarizarse con el manejo de temas relacionados con el entorno empresarial, incluyendo aspectos como negocios, economía, finanzas, planes estratégicos y tendencias del sector. Todo esto les brinda las herramientas necesarias para orientar y ampliar su expertise técnico en el dinámico y complejo mundo empresarial.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Atención y Servicio al cliente |
| MOD 4 | Mercadeo |
| MOD 5 | Auditoria |
| MOD 6 | Legislación Empresarial |
| MOD 7 | Gestión de Talento Humano |
| MOD 8 | Administración |
| MOD 9 | Análisis de Recursos Financieros |
| MOD 10 | Contabilidad |
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📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
- Formulario de matrícula.
Auxiliar Contable
Como Técnico laboral en Auxiliar Administrativo estará en capacidad de apoyar la gestión y el proceso administrativo de empresas y organizaciones, asesorar al cliente interno y externo, producir y organizar la correspondencia y demás documentación administrativa, organizar la agenda y las reuniones de los directivos, y servir como enlace entre las diferentes áreas de la empresa, aportando una visión integra de la organización y su conocimiento de las Tics para el cumplimiento de los objetivos organizacionales con especial énfasis en el Servicio al cliente, además, empleados por el sector público y privado.
El egresado del Técnico laboral en Auxiliar Contable será capaz de: clasificar y registrar cuentas y movimientos financieros de acuerdo con las normas que rigen la contabilidad, realizar la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con empresas o personas naturales.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Contabilidad Sistematizada |
| MOD 4 | Contabilización de los Recursos Financieros |
| MOD 5 | Legislación Comercial, Laboral y Financiera |
| MOD 6 | Análisis de Recursos Financieros |
| MOD 7 | Contabilidad |
| MOD 8 | Atención y Servicio al Cliente |
| MOD 9 | Mercadeo |
| MOD 10 | Auditoria |
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- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
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Auxiliar de Personal
Como Técnico laboral en Auxiliar de personal es la persona que ajusta el plan de emergencia y contingencia con base a las prácticas y simulacros desarrollados en la organización, determina los factores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legal vigente, establece el grado de riesgo de emergencias de la organización de acuerdo con metodología establecida, elabora el panorama de riesgos y/o matriz de riesgos y peligros de la organización de acuerdo con la GTC 45, legislación vigente o metodológica establecida por la empresa. Formula procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de condiciones de trabajo seguro establecidas por la organización.
- Elaborar y diseñar un plan de contingencia y emergencias basado en las prácticas y simulacros llevados a cabo en la Organización.
- Identificar los riesgos laborales presentes en el entorno de trabajo de acuerdo con la normativa legal vigente.
- Evaluar el nivel de riesgo de emergencias en la Organización utilizando la metodología establecida.
- Crear el Panorama de Riesgos y/o matriz de riesgos y peligros de la Organización siguiendo la GTC 45, la legislación actual o la metodología definida por la empresa.
- Establecer procedimientos para la implementación, mantenimiento y verificación de las condiciones de trabajo seguro establecidas por la Organización.
- Difundir prácticas y procedimientos de trabajo seguro que minimicen el impacto de los riesgos y peligros presentes en la Organización.
Supervisar la implementación de las prácticas y procedimientos de trabajo seguro para desarrollar planes de mejora de acuerdo con las políticas de la Organización. - Identificar medidas de intervención frente a las amenazas y vulnerabilidades siguiendo las políticas de la Organización.
- Realizar prácticas y simulacros para poner en marcha el plan de contingencia y emergencias según las condiciones establecidas por la Organización.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Atención y Servicio al cliente |
| MOD 4 | Análisis de Recursos Financieros |
| MOD 5 | Administración |
| MOD 6 | Sociología del Trabajo |
| MOD 7 | Psicología Laboral |
| MOD 8 | Administración de Recursos Humanos |
| MOD 9 | Atención y servicio al cliente |
| MOD 10 | Normatividad Laboral |
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- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
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Asistente de Comercio Exterior
Nuestro Técnico en Asistente de Comercio Exterior, estará capacitado de apoyar labores en la documentación comercial, logísticas y aduaneras dentro de la organización, así como también en trámites arancelarios y régimen cambiario, de acuerdo a las exigencias de las actividades operativas de importación y exportación.
Contará con la habilidad para respaldar tareas en el registro comercial, operaciones logísticas y aduaneras dentro de la empresa, así como también en gestiones arancelarias y régimen monetario, de acuerdo a los requerimientos de las actividades operativas de entrada y salida de mercancías.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Fundamentos de La Economía |
| MOD 4 | Legislación Internacional Comercial |
| MOD 5 | Transporte Internacional |
| MOD 6 | Economía Internacional |
| MOD 7 | Comercio Exterior |
| MOD 8 | Atención y Servicio al Cliente |
| MOD 9 | Análisis de Recursos Financieros |
| MOD 10 | Mercadeo |
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7 cuotas Mensual: $179.000
Derecho de grado: $300.000
📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
- Formulario de matrícula.
Asistente Empresarial
El perfil académico de un asistente empresarial incluye un título en administración o disciplinas afines, conocimientos en áreas clave como contabilidad y gestión de proyectos, habilidades de organización y gestión, buena comunicación verbal y escrita, actitud proactiva y capacidad para mantener la confidencialidad en el manejo de la información empresarial.
El perfil profesional de un asistente empresarial suele incluir una formación sólida en áreas relacionadas con la administración y los negocios. Aunque los requisitos pueden variar según la empresa y el nivel de responsabilidad del puesto, en general se valoran los siguientes aspectos:
Educación formal: Se suele requerir al menos un título de educación superior en administración de empresas, gestión empresarial, secretariado ejecutivo u otra disciplina relacionada. También se pueden considerar certificaciones o diplomas en áreas específicas de la gestión empresarial.
Conocimientos en áreas clave: Un asistente empresarial debe tener un conocimiento sólido en áreas como administración, contabilidad, gestión de proyectos, recursos humanos, marketing y comunicación empresarial. Es importante contar con habilidades en el uso de herramientas informáticas y software de oficina.
Habilidades de organización y gestión: Un asistente empresarial debe ser capaz de gestionar eficientemente la agenda y los compromisos del equipo directivo, coordinar reuniones y eventos, realizar seguimiento de tareas y mantener la documentación organizada. También se valoran habilidades de gestión del tiempo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Comunicación efectiva: Un asistente empresarial debe tener habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con el equipo de trabajo, proveedores, clientes y otras partes interesadas. También se valora la capacidad de redacción de informes, presentaciones y correspondencia empresarial.
Actitud proactiva y confidencialidad: Un asistente empresarial debe mostrar una actitud proactiva, anticipándose a las necesidades del equipo y buscando soluciones. Además, es fundamental mantener la confidencialidad en el manejo de la información sensible de la empresa.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MO1 | |
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📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
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Gestión Empresarial
El perfil académico del técnico en gestión empresarial se caracteriza por contar con una sólida formación en áreas como administración, contabilidad, marketing, finanzas y recursos humanos. Está capacitado para analizar y comprender el entorno empresarial, identificar oportunidades de mejora, proponer estrategias y tomar decisiones efectivas para el desarrollo y crecimiento de la organización. Además, posee habilidades en el manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión empresarial, así como una buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Su formación académica le permite desempeñarse en diversos roles dentro de una empresa, brindando soporte en áreas administrativas, asistiendo en la toma de decisiones y contribuyendo al logro de los objetivos empresariales.
El perfil profesional del técnico en gestión empresarial se destaca por su capacidad para organizar y gestionar eficientemente los recursos y procesos dentro de una empresa. Cuenta con sólidos conocimientos en áreas como administración, contabilidad, finanzas, marketing y recursos humanos. Es capaz de analizar el entorno empresarial, identificar oportunidades de mejora, implementar estrategias y tomar decisiones acertadas para el crecimiento y desarrollo de la organización. Además, posee habilidades en el manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión empresarial, así como excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Su perfil profesional le permite desempeñarse en diversos roles, como asistente de dirección, analista administrativo, coordinador de proyectos y consultor empresarial, aportando valor a las empresas y contribuyendo al logro de sus objetivos y resultados.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
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Póliza Estudiantil: $8.000
7 cuotas Mensual: $179.000
Derecho de grado: $300.000
📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
- Formulario de matrícula.
Organizador de Archivo
El egresado del Técnico laboral en Organizador de archivo posee competencias suficientes y necesarias para desempeñarse en la recopilación, registro y trámite de documentos, diligenciando formatos, mantiene inventarios, elabora informes, servicio al cliente, colabora en los procesos de archivo y apoyo en la preparación del archivo documental de la empresa y/o institución.
El perfil profesional del técnico organizador de archivo se caracteriza por su habilidad para gestionar y organizar eficientemente la información y documentos de una organización. Cuenta con conocimientos especializados en técnicas de clasificación, archivo y conservación de documentos, así como en el uso de herramientas tecnológicas para el manejo de archivos digitales. Su capacidad para establecer y mantener sistemas de archivo ordenados y actualizados es fundamental para garantizar la disponibilidad y accesibilidad de la información cuando sea requerida. Además, posee habilidades de análisis y atención al detalle, lo que le permite identificar y corregir posibles errores en los registros y documentos archivados. El técnico organizador de archivo es un profesional responsable y meticuloso, capaz de trabajar de manera autónoma y en equipo, y es fundamental en cualquier organización que requiera una adecuada gestión de sus archivos y documentos.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Archivística |
| MOD 4 | Atención y Servicio al Cliente |
| MOD 5 | Auditoria |
| MOD 6 | Redacción de documentos |
| MOD 7 | Gestión documental |
| MOD 8 | Archivo Público |
| MOD 9 | Legislación documental |
| MOD 10 | Preservación Documental |
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Póliza Estudiantil: $8.000
7 cuotas Mensual: $179.000
Derecho de grado: $300.000
📝 Requisitos:
- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
- Diploma y acta de grado bachillerato o media académica (9°)
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Gestión Documental y archivo
El perfil académico del técnico en Gestión Documental y Archivo se caracteriza por contar con una formación sólida en el manejo y organización de documentos en diferentes entornos organizacionales. Posee conocimientos en técnicas y herramientas para la gestión eficiente de archivos físicos y digitales, así como en normativas y regulaciones relacionadas con la conservación y protección de la información. Además, cuenta con habilidades en clasificación, catalogación y descripción de documentos, lo que le permite asegurar la correcta identificación y acceso a la información requerida. El técnico en Gestión Documental y Archivo también está capacitado para aplicar metodologías de control de calidad y auditoría documental, garantizando la integridad y confidencialidad de los archivos. Su formación académica le brinda las competencias necesarias para contribuir a la eficiencia y organización de los procesos documentales en diversas áreas y sectores, facilitando la recuperación y utilización de la información de manera efectiva.
El perfil profesional del técnico en Gestión Documental y Archivo se destaca por su expertise en el manejo eficiente de documentos y la implementación de sistemas de archivo efectivos. Posee sólidos conocimientos en normativas y procedimientos relacionados con la gestión documental, lo que le permite organizar y mantener registros de manera precisa y ordenada. Además, cuenta con habilidades en el uso de herramientas tecnológicas para la digitalización y gestión electrónica de documentos, optimizando los procesos de búsqueda y recuperación de información. El técnico en Gestión Documental y Archivo también está capacitado para realizar evaluaciones y auditorías de archivos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y confidencialidad. Su experiencia le permite colaborar en la implementación de políticas y procedimientos que garanticen la integridad y disponibilidad de los documentos, contribuyendo así a la eficiencia y transparencia de las operaciones organizacionales.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Matemática Productiva |
| MOD 2 | Emprendimiento e Innovación |
| MOD 3 | Atención y Servicio al cliente |
| MOD 4 | Mercadeo Introducción a la administración documental |
| MOD 5 | Procesos para la Gestión de Documentos |
| MOD 6 | Automatización y Digitalización Documental |
| MOD 7 | Proceso de Recepción de documentos |
| MOD 8 | Gestión Documental |
| MOD 9 | Reglamento General de archivos |
| MOD 10 | Programa Gestión Documental |
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Agente de Contact Center
El perfil académico de Técnico laboral en Contact Center por competencia estará capacitado para desempeñarse en empresas de servicios, call center, compañías de seguros, consorcios turísticos, comercializadoras o productoras de bienes de consumo, y otros establecimientos públicos, suministrando información sobre bienes, y políticas de los establecimientos. Contará con los conocimientos para procesar información requerida para optimizar la prestación del servicio, desempeñándose como Agente Contact center cobranzas, auxiliar cartera, auxiliar cartera y cobranzas, auxiliar cobranzas, auxiliar crédito cartera, auxiliar recaudos.
El graduado del programa Técnico Laboral en Agente de Contact Center por competencia estará preparado para trabajar en diversas empresas de servicios, Call Center, compañías de seguros, consorcios turísticos, comercializadoras y productoras de bienes de consumo, así como en establecimientos públicos y otros lugares que requieran información sobre políticas y bienes. Contará con los conocimientos necesarios para procesar la información y optimizar la prestación del servicio, desempeñándose en roles como Agente de Contact Center, Auxiliar de Cartera y Cobranzas, Auxiliar de Facturación, Auxiliar de Crédito y Cobranzas, y Auxiliar de Recaudos.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
| MOD 1 | Servicio y atención al cliente |
| MOD 2 | Herramientas informáticas |
| MOD 3 | Venta y mercadeo |
| MOD 4 | Estadística |
| MOD 5 | Manejo de crédito y carteras |
| MOD 6 | Fundamentos de archivos |
| MOD 7 | Tele mercadeó |
| MOD 8 | Producción de documentos |
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- Fotocopia del documento de identidad
- Fotocopia del documento de identidad acudiente (en caso de ser menor de edad)
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- Formulario de matrícula.
Auxiliar de Avalúo y Liquidación
El perfil académico del técnico Auxiliar de Avalúo y Liquidación se caracteriza por una formación especializada en el campo de la valoración de bienes inmuebles y la liquidación de activos. Este profesional cuenta con conocimientos en áreas como avalúo de propiedades, análisis de mercado inmobiliario, legislación relacionada con la valuación y procesos de liquidación. Además, ha adquirido habilidades técnicas en la aplicación de metodologías de avalúo, utilización de herramientas y tecnologías específicas del campo, y gestión de documentación relacionada. Su formación le permite realizar tareas de valoración y liquidación de activos de manera precisa y rigurosa, cumpliendo con los estándares y normativas vigentes en el sector.
El técnico Auxiliar de Avalúo y Liquidación es un profesional especializado en la valoración de bienes inmuebles y en el proceso de liquidación de activos. Su perfil profesional se centra en la realización de avalúos, evaluación de propiedades, análisis de mercado inmobiliario y determinación de valores comerciales. Además, cuenta con habilidades en la gestión y administración de documentación legal y financiera relacionada con los procesos de liquidación. Su conocimiento y experiencia le permiten brindar asesoramiento en la toma de decisiones respecto a la valoración y liquidación de activos, tanto en el ámbito público como privado.
| N.º | NOMBRE DEL MÓDULO |
|---|---|
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